真抓实干推整改，构建长效运行机制
发布时间：2022-10-17
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审计部 詹夏蕾
自2018年以来，审计部持续推动巡视巡察监事等各类监督发现问题的整改工作，积极落实问题整改，坚持贯彻落实中央八项规定精神，在以下方面取得了一定成效：
一、提升人员素质，完善管理体制
在当前经济活动更加复杂、经济技术类型多元化时代背景下，要深入做好审计、法务工作，强化队伍自身建设，提升自身工作水平，是不可或缺的关键环节。自十八大以来，审计部通过招聘高学历、专业对口的人员，提升人员整体素质，打造一支更专业、更年轻化的队伍。目前本部门研究生占比40%，本科以上占比80%。鼓励部门人员考取相关职业证书，提升专业能力，部门成员已具备注册会计师、国际注册内部审计师、律师职业资格证书、审计师等专业证书，在团队素质及专业能力方面均向标杆企业看齐。同时，构建常态化的学习和培训机制，将内部培训与外部培训有机结合，提升人员综合素质。
按照公司2022年度审计计划要求，按质按量完成年度审计任务，通过拓展审计思路，加大审计力度，突出审计重点，严格审计程序，创新审计方案，对标上市公司审计方法流程，努力提高审计质量和效率。
二、落实主体责任，建立健全制度体系
对标行业先进，查找审计、法务工作上的差距，分析问题形成原因，制定改进措施，向行业先进看齐，完善工作管理体制。历年以来，公司健全了内部审计和法务制度体系，提升了标准化、精细化管理水平。目前，审计部已修订并完善《内部审计管理办法》、《内部控制评价手册》、《法律事务管理办法》、《合同管理办法》等相关制度，建立健全审计和法务制度体系，进一步提升工作标准化、精细化管理水平。
制定年度审计、法务工作计划，严格按计划时间节点完成工作任务。细分工作职责，将工作任务细化到个人，落实主体责任。加强工作中的沟通和交流，及时反馈工作进度和工作中遇到的困难，及时解决工作问题，提升工作效率和质量，强化组织管理。
加强部门人员思想政治素质和廉政教育，坚持以质量控制为导向，提升人员纪律意识、依法审计、依法管理意识，建立内部追责机制，严守纪律，执纪严格，违纪必究。
三、立足公司发展目标，贯彻落实中央八项规定精神
在新时代新阶段新形势下，审计部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，立足公司十四五发展规划目标，推动工作理念的创新改革，创新工作方式，严格执行工作计划。加强工作过程控制，提高工作效率与质量。强化对审计整改的重视程度，构建长效运行机制。
深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持以上率下，形成层层传导压力、人人落实责任的有效链条。持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，坚持不懈改作风转作风，加强作风建设。
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